摘要：失业险是为了保障失业人员的基本生活，提供一定的生活补贴，并鼓励其积极寻找新的工作。符合条件的失业人员可以在离职后60日内申请领取失业险，享受相应的保障。在此提醒广大失业人员，要及时了解失业险的相关政策，合理维护自己的权益。
在我国，失业险是为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保险制度。那么，在什么情况下可以领取失业险呢？离职后多久能申请呢？
一、失业险领取条件
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
2、非因本人意愿中断就业的，如被解雇、合同到期单位不续签等。
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、失业险领取期限
根据缴费时间的长短，失业人员的领取期限有所不同：
1、失业人员失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
2、累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
三、离职后申请失业险的时间限制
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
四、注意事项
1、离职后，要及时办理失业登记，并按要求提供相关材料，否则会影响失业险的申请。
2、在领取失业保险金期间，要按时参加职工基本医疗保险，费用由失业保险基金支付。
3、领取失业保险金期间，若重新就业，应主动告知社保经办机构，停止领取失业保险金。
总之，失业险是为了保障失业人员的基本生活，提供一定的生活补贴，并鼓励其积极寻找新的工作。符合条件的失业人员可以在离职后60日内申请领取失业险，享受相应的保障。在此提醒广大失业人员，要及时了解失业险的相关政策，合理维护自己的权益。
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