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事业单位千万不能辞职（辞职前需考虑的因素）

4573 苏淑琳
摘要：作为每个人工作的最终目的，赚钱是不可避免的，在许多人心中，能够进入事业单位是一份相对体面的工作，因其与政府部门有关，安逸且薪资稳定，然而，对于许多年轻人来说，他们愿意寻找更具挑战性的职业机会，而这往往

作为每个人工作的最终目的，赚钱是不可避免的，在许多人心中，能够进入事业单位是一份相对体面的工作，因其与政府部门有关，安逸且薪资稳定，然而，对于许多年轻人来说，他们愿意寻找更具挑战性的职业机会，而这往往意味着距离事业单位更远。

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然而，许多人也发现了这种决策带来的难以预料的后果。在寻找未来的工作途径时，以下三个方面需要特别注意。

1、频繁跳槽导致不稳定的工作状态

首先，从事业单位跳槽到民营企业，并不意味着所找到的工作一定像我们想象的那么充满活力和挑战性。很多时候，新的企业同样需要经过从基层做起的过程；相较于事业单位，许多企业的管理不甚科学，经营状况一般，待时光流逝一段时间后，或许你会感觉到，这份工作与你熟悉的前景已经不再相同。最终，这会导致频繁跳槽，工作状态变得非常不稳定，你需要每三到六个月重新找工作。

2、收入不稳定，薪金也不高

其次，从事业单位跳槽到民营企业，最为不能接受的是不稳定的收入。在事业单位，无论工资多少，至少每个月工资总是会准时入账；然而，在民营企业就不同了，有时甚至因为现金流问题，工资不会如期到帐，薪酬管理体系也远不如事业单位科学，所谓的奖金可能随时会“飞走”，全凭老板的心情。

3、工作压力大，归属感不强

最后，从事业单位到民营企业之后，你期待的所谓活力和创意往往只会变成一个字——忙，基本上，老板会利用压迫员工，实现公司利益的最大化目标。你所期待的宽松环境、轻松任务、丰厚报酬在这里都不现实，你需要承受更大的工作压力，同时也对这份工作的前景充满了不确定性。

因此，别急于从事业单位辞职，在做出决定之前，需要考虑这几点。尤其是稳定的收入对每个人来说都很重要，在寻找未来工作机会时，不要忽视它的重要性。

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