抖音直播公会的待遇政策是一个综合性的体系，旨在激励公会和主播共同成长，提升直播质量和观众体验。以下是抖音直播公会待遇政策的主要内容：
一、基础分成与任务奖励
基础分成：原先，入驻抖音的公会均按照月流水来享得相应档位的基础分成。月流水达300万人民币以上的，被评为S级公会，享受较高的分成比例。抖音官方在近期对公会政策进行了调整，S级公会由原先的70%变为60%+5%，其中60%是固定分成，5%是任务点。这意味着公会需要通过完成任务来获取额外的分成。
任务奖励：公会和主播可以通过完成平台设定的任务来获取额外的奖励，如人气卡、流量曝光等。这些任务通常与直播时长、观众互动、礼物收入等方面相关。
二、星火扶持计划
抖音推出了“星火计划”，这是专属于新公会的资源扶持计划。具体待遇包括：
星火扶持资源：公会主播完成首播任务及周进阶任务即可获得人气卡奖励。周期内流水达成一定额度（如100万音浪），可获得“新公会成长加油包”一份，包含进阶证书、人气卡等奖励。
新秀主播扶持政策：主播获得专属新秀任务及流量奖励，有助于新主播快速成长。
无门槛运营服务：入驻起与官方运营1V1对接公会问题，指导新公会构建基础运营模式。
直播学园系列训练课程：官方运营定期组织线上&线下教育，帮助公会系统梳理抖音运营知识体系，快速掌握直播功能玩法、短视频拍摄技巧等。
三、公会运营奖励
对于在特定时间段（如10、11、12月）新入驻的公会，如果满足一定的月流水要求（如单月音浪≥100万），将获得包括进阶证书、人气卡、小班培训参与资格等在内的“新公会成长加油包”一份。
四、其他待遇
安全考核期：新入驻的公会将经历为期4个自然月的安全考核期。若通过考核期，或因经营考核被清退，保证金将退还。
经营考核要求：月流水需达到一定额度（如≥1万元），月有效主播数需满足一定数量（如≥3个），且主播需满足一定的有效天数和时长要求。
额外流量曝光：抖音官方政策会给到公会主播七天新人额外流量曝光，换算下来公会主播每天开播30分钟就有6000次曝光，而个人主播开播七天只有1500次曝光。
五、注意事项
合同与条款：加入公会前，主播和公会应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
竞争压力：公会内部竞争激烈，主播需要不断提升自己的能力和魅力才能在众多主播中脱颖而出。
平台规则：主播和公会应遵守抖音平台的规则和政策，确保直播内容的健康向上和合法性。
综上所述，抖音直播公会的待遇政策是一个多方面的体系，旨在通过基础分成、任务奖励、星火扶持计划等多种方式激励公会和主播共同成长。同时，也需要注意合同与条款、竞争压力和平台规则等方面的问题。
