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抖音公会评级及待遇，福利待遇优厚

7460 束雨蓉
摘要：抖音公会的评级及待遇是一个动态变化的概念，随着平台政策的更新和市场的变化而不断调整。对于想要加入或建立公会的个人和机构来说，及时了解最新的政策和待遇信息是非常重要的。

抖音公会作为连接创作者与平台的重要桥梁，其评级体系是衡量公会运营能力和服务质量的重要标准。评级体系通常包括多个维度，如公会成员活跃度、内容质量、商业合作能力等。抖音平台通过这些维度的综合评估，为公会设定不同的等级，从而决定公会的待遇和权限。以下是对抖音公会评级及待遇概述。

抖音公会评级制度变迁

抖音公会的评级制度曾经是按照月流水来划分的，原先，入驻抖音的公会均按照月流水来享得相应档位的基础分成。其中，月流水达300万人民币以上的，被评为S级公会；月流水在100万-300万的，被评为A级公会，以此类推。

不同级别的公会享受不同的分成比例，其中S级最高达70%（包括主播分成50%）。而经政策调整后，公会评级制度已不再提及，方案中也将分成明确划分为主播和公会两个部分。

当前公会待遇结构

当前，抖音公会的待遇主要包括以下几个方面：

推荐位：直播公会给主播提供推荐位，使他们能够进入直播广场，增加曝光率和收入机会。

分成比例：主播和公会的分成比例都有所降低。原先，主播最高可占比50%，公会最多可分成15%，加上最高5%的任务加成，总计分成最高可达到70%。如今，最高分成仅为65%，较之前减少5%；固定分成为55%，较之前减少了10%。

任务奖励：公会完成每月有效主播及新增开播主播任务，将获得额外奖励分成。奖励分成中的数据定义如下：有效主播每个月20个有效天（单日连续开播≥1小时），累计开播时长≥40小时；新增开播：首播日期为结算当月日期，且入会后的当月收入音浪≥1000。

保底收入：一些公会提供保底收入，优质主播还有底薪，并能获得进入娱乐圈的机会。

公会评级与待遇的关系

公会评级虽然不再作为单独的考核标准，但公会的待遇仍然与其月流水和其他任务完成情况密切相关。例如，公会月流水达到一定要求，则享受该档位的基础分成。此外，公会的最终待遇也会根据其在每周音浪总值排名中的位置而有所不同，这些排名决定了公会下周推荐位的数量。

综上所述，抖音公会的评级及待遇是一个动态变化的概念，随着平台政策的更新和市场的变化而不断调整。对于想要加入或建立公会的个人和机构来说，及时了解最新的政策和待遇信息是非常重要的。

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